600586:金晶科技關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票第一次解鎖暨上市流通公告
證券代碼：600586 證券簡(jiǎn)稱：金晶科技 公告編號(hào)：2017-020
山東金晶科技股份有限公司關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
限制性股票第一次解鎖暨上市流通公告
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大
遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
● 本次解鎖股票數(shù)量：10795400股
● 本次解鎖股票上市流通時(shí)間：2017年6月22日
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票批準(zhǔn)及實(shí)施情況
1、公司于2015年9月25日召開的第六屆董事會(huì)第五次會(huì)議審議通過了《山
東金晶科技股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要的議案》，擬向384
名激勵(lì)對(duì)象授予3748.96萬(wàn)股限制性股票。
2、2015年10月15日金晶科技2015年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過該方
案。
3、2015年11月11日，金晶科技六屆七次董事會(huì)審議通過了《關(guān)于調(diào)整限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的議案》
原384名激勵(lì)對(duì)象中，有14名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄認(rèn)購(gòu)限制性股
票，有23名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿減少認(rèn)購(gòu)限制性股票數(shù)量。本次調(diào)整后，
公司此次激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由384名變更為370名，計(jì)劃授予的限制性股票數(shù)量由
3748.96萬(wàn)股變更為3618.50萬(wàn)股，并確定公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉限制性股票的
授予日為2015年11月11日。2015年11月27日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任
公司上海分公司完成登記。
4、2017年4月 26 日，公司六屆十七次董事會(huì)審議通過了《關(guān)于擬回購(gòu)注
銷公司首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的部分限制性股票的議案》
鑒于原激勵(lì)對(duì)象（1）耿平、劉佳成、王云凱、楊旭、于莉、張磊、朱建、胡凱、李海杰、閆秀江、宋鋼、孫希亭、吳瓊宇合計(jì)13名以辭職或離職；（2）王傳玉已退休，根據(jù)《山東金晶科技股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》、《考核管理辦法》的規(guī)定，（1）因辭職或離職的13名原激勵(lì)對(duì)象已不符合激勵(lì)條件，公司董事會(huì)擬對(duì)其已獲授未解鎖限制性股票進(jìn)行回購(gòu)注銷，（2）原激勵(lì)對(duì)象王傳玉已退休，其獲授的限制性股票根據(jù)《山東金晶科技股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》繼續(xù)有效，其退休年度的個(gè)人年度考核被視為合格，其余尚未解鎖的限制性股票不得解鎖，公司回購(gòu)注銷。
本次擬回購(gòu)涉及原激勵(lì)對(duì)象14名，注銷數(shù)量為590300股。
二、授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票第一個(gè)解鎖期解鎖條件
（一）解鎖條件
公司解鎖條件 是否符合解鎖條件的說明
1、公司未發(fā)生以下任一情形： 公司 2016 年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告未 被注
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè) 冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意
會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào) 見的審計(jì)報(bào)告；公司最近一年內(nèi)未因重
告； 大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政
（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó) 處罰；公司不存在被中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的
證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； 不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。公
（3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 司滿足該條規(guī)定的解鎖條件。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣 激勵(lì)對(duì)象不存在最近三年內(nèi)被證券交易
布為不適當(dāng)人員； 所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員；不存
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó) 在最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中
證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； 國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；不具有《公司
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董 法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事及高級(jí)管
事及高級(jí)管理人員的情形； 理人員的情形；沒有被公司董事會(huì)認(rèn)定
（4）公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有 的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的情形。
關(guān)規(guī)定的情形。
3、公司層面業(yè)績(jī)考核條件
本計(jì)劃在2016年-2018年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，
分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激
勵(lì)對(duì)象的解鎖條件。
解鎖期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
第一次解鎖 2016年凈利潤(rùn)為1,500萬(wàn) 經(jīng)大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特出普通合伙）
大信審字[2017]第3-00385號(hào)審計(jì)報(bào)告，
以2016年凈利潤(rùn)1,500萬(wàn)為 2016年
第二次解鎖 基數(shù)，2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng) 歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損
50% 益的凈利潤(rùn)為51,049,339.83元，符合第
一次解鎖業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。
以2016年凈利潤(rùn)1,500萬(wàn)為
第三次解鎖 基數(shù)，2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)
100%
“凈利潤(rùn)”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)
常性損益的凈利潤(rùn)。
個(gè)人層面績(jī)效考核要求
根據(jù)公司制定的考核辦法，以個(gè)人績(jī)效合約
的考核得分為個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，共有杰出（A）、
優(yōu)秀（B）、良好（C）、較差（D）、差（E）五個(gè)
等級(jí)，在績(jī)效考核期間激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)違法違規(guī)、
內(nèi)部重大違紀(jì)、重大工作失職以及其他嚴(yán)重?fù)p害
公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)公眾形象的事項(xiàng)，相
關(guān)激勵(lì)對(duì)象的當(dāng)年考核結(jié)果將一次被定為“E級(jí)”。
考核評(píng)價(jià)表
績(jī)效合約考核分?jǐn)?shù)（S） 等級(jí) 根據(jù)公司制定的《考核管理辦法》，本
S≤60 差 次擬解鎖的357名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考
60＜S≤80 較差 核等級(jí)均達(dá)到良好及以上。
80＜S≤100 良好
100＜S≤120 優(yōu)秀
120＜S≤150 杰出
公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象設(shè)置個(gè)人業(yè)績(jī)考核期，以自
然年為考核期間，并根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位職責(zé)分
別設(shè)置考核指標(biāo)。激勵(lì)對(duì)象在上一年度績(jī)效考核
為良好以上（含）方能解鎖當(dāng)期限制性股票；考
核若為“差”或“較差”，則取消當(dāng)期激勵(lì)額度，限制
性股票由公司統(tǒng)一回購(gòu)注銷。
（二）根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票在授予日起滿 18
個(gè)月后，滿足解鎖條件的，激勵(lì)對(duì)象可以在未來(lái)42個(gè)月內(nèi)按30%、30%、40%
的比例分三期解鎖，具體解鎖安排如下：
解鎖安排 解鎖期 可解鎖數(shù)量占限制性
股票數(shù)量比例
第一次解鎖 自首次授予日起18個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次 30%
授予日起30個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
第二次解鎖 自首次授予日起30個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次 30%
授予日起42個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
第三次解鎖 自首次授予日起42個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次 40%
授予日起54個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
三、第一期可解鎖對(duì)象及可解鎖限制性股票情況
公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一期解鎖期滿，除去通過擬回購(gòu)注銷13名激勵(lì)
對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)股票211300股，根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》針對(duì)公司業(yè)績(jī)以及所有
激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果，357名激勵(lì)對(duì)象符合對(duì)應(yīng)第一期全部解鎖，具體如下：
姓名 職務(wù) 獲授的限制 本次可解鎖限制 本次可解鎖限制性股票數(shù)量占 本次可上市
性股票數(shù)量 性股票數(shù)量 已獲授予限制性股票比例 流通數(shù)量
王剛 董事長(zhǎng) 3,249,100 974700 30.00% 812275
曹庭發(fā) 總經(jīng)理 1,808,700 542600 30.00% 452175
張明 董事 1,808,700 542600 30.00% 452175
孫明 董事 1,808,700 542600 30.00% 452175
鄧偉 董事 1,808,700 542600 30.00% 452175
董保森 董秘 1,083,000 324900 30.00% 270750
欒尚運(yùn) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 10,800 3200 30.00% 2700
中層管理人員、核心技術(shù)
（業(yè)務(wù)）人員（350人） 24396000 7322200 30.00% 7322200
合計(jì)（357人） 35973700 10795400 30.00% 10216625
根據(jù)《公司法》、《上海證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理業(yè)務(wù)指引》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象中的公司高級(jí)管理人員王剛、曹庭發(fā)、張明、孫明、鄧偉、董保森、欒尚運(yùn)所持限制性股票解除限售后，其所持公司股份總數(shù)的25%為實(shí)際可上市流通股份，剩余75%股份將繼續(xù)鎖定。
四、本次解鎖的限制性股票上市流通安排及股本結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況
1、本次解鎖的限制性股票數(shù)量為10795400股。
2、本次解鎖的限制性股票可上市流通日為2017年6月22日。
3、說明董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員本次解鎖的限制性股票的鎖定和轉(zhuǎn)讓限制。
激勵(lì)對(duì)象中王剛、曹庭發(fā)、張明、孫明、鄧偉為公司董事，董保森、欒尚運(yùn)為公司高級(jí)管理人員，根據(jù)《公司法》、《上海證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理業(yè)務(wù)指引》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象中的公司高級(jí)管理人員王剛、曹庭發(fā)、張明、孫明、鄧偉、董保森、欒尚運(yùn)所持限制性股票解除限售后，其所持公司股份總數(shù)的25%為實(shí)際可上市流通股份，剩余75% 股份將繼續(xù)鎖定。
4、本次限制性股票解鎖后公司股本結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況
類別 本次變動(dòng)前 本次變動(dòng)數(shù) 本次變動(dòng)后
有限售條件股份 36185000 -10795400 25389600
無(wú)限售條件股份 1422707400 10795400 1433502800
合計(jì) 1458892400 0 1458892400
五、法律意見書的結(jié)論性意見
北京市中凱律師事務(wù)所認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)解鎖首次限制性股票的30%；公司及激勵(lì)對(duì)象滿足《管理辦法》、《激勵(lì)計(jì)劃》和《考核管理辦法》規(guī)定的解鎖條件；公司就本次解鎖已履行的程序符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定。
六、備查文件
1、金晶科技獨(dú)立董事意見；
2、金晶科技監(jiān)事會(huì)核查意見；
3、法律意見書。
特此公告
山東金晶科技股份有限公司
董事會(huì)
2017.06.16
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